Necesidad de estándares más estrictos para la empresa de guardias de seguridad.

Un guardia de seguridad privado juega un papel vital en la vida de las personas. Actualmente hay más de 1 millón de oficiales de seguridad en los Estados Unidos. Al parecer, superan en número a la policía en nuestro país. Los guardias garantizan la seguridad de la gente común contra robos, vandalismo o ataques terroristas. Por lo tanto, es muy importante capacitar a los vigilantes con normas y pautas estrictas. Pero en una investigación publicada recientemente por la Universidad Estatal de Michigan, los investigadores indicaron un fuerte declive en la capacitación y los estándares de las empresas de oficiales de seguridad. Este informe nos obliga a pensar en estándares más estrictos para la industria de los guardias de seguridad. Estoy escribiendo este artículo para resaltar este problema.

El papel de una empresa de seguridad se volvió más importante después de los ataques del 11 de septiembre. El gobierno reforzó la seguridad en los aeropuertos después del 11 de septiembre. Pero es necesario implementar reglas y pautas más estrictas para los guardias. Los gobiernos de algunas regiones, como Australia y Europa, han adoptado normas estrictas y programas de formación para sus guardias de seguridad privados. A raíz del creciente papel de los guardias, necesitamos algunas pautas sólidas.

¿Cuáles son los problemas?

Los problemas que debemos discutir son:

    • La falta de formación es uno de los problemas más cruciales. Esta es una industria de $ 11 mil millones al año en los Estados Unidos de América. Pero muchos agentes de seguridad no reciben formación especializada. Los requisitos de formación varían de un estado a otro.
    • La capacitación no se enfoca en enfrentar ataques terroristas o trabajar con bomberos.
    • Los agentes de seguridad están sujetos a rigurosas verificaciones de antecedentes, pero muchas empresas no siguen esta regla.
  • Es un trabajo mal pagado; por lo tanto, las personas calificadas no quieren trabajar en esta industria.

Cuales son las soluciones?

A continuación se presentan algunas soluciones útiles:

    • Es necesario crear cursos especializados que cubran temas como gestión de riesgos, vigilancia de patrullas, control de multitudes, seguridad de armas de fuego y servicios de investigación.
    • Las autoridades policiales o judiciales deben realizar verificaciones de antecedentes penales. Una empresa también puede contratar un servicio de investigación de antecedentes y un investigador privado para realizar verificaciones de antecedentes rigurosas de los candidatos. Puede encontrar estos servicios a un precio asequible.
    • Mencione los estrictos estándares de cumplimiento de las patrullas en su contrato escrito.