Los cinco riesgos principales para su negocio

Los cinco riesgos principales para su negocio

Los cinco riesgos principales para su negocio

Las empresas enfrentan una variedad de amenazas, tanto internas como externas. Si bien estas amenazas pueden parecer formidables, hay cosas que puede hacer para proteger su negocio. El primer paso para combatirlos es ser conscientes de lo que son.

Robo interno

Un riesgo importante que enfrentan la mayoría de las empresas es el robo interno. Según el último informe de la Barómetro de robo minorista globalLos minoristas estadounidenses pierden $ 42 mil millones al año debido a la contracción o pérdida de inventario. Las principales fuentes de contracción en todo el mundo son: robo de empleados, hurto, errores administrativos y fraude de proveedores.

Las empresas estadounidenses son particularmente vulnerables al fraude desde el interior. La Cámara de Comercio de los Estados Unidos estima que el 75% de todos los empleados roban de sus lugares de trabajo. Empresas que son particularmente vulnerable al fraude de empleados son aquellos con una alta tasa de rotación y / o patrones de contratación estacionales. Los empleados que se sienten abrumados, mal pagados, subestimados y / o desconectados del empleador tienen más probabilidades de robar sus lugares de trabajo.

Si realmente no ha comenzado a trabajar en la cultura de su empresa, esta es una razón más por la que ahora es el momento de comenzar. Una cultura empresarial sólida produce exactamente lo contrario de estos aspectos destacados del «riesgo de fraude»; tendrá menos rotación y empleados que se sentirán apreciados y conectados.

Robo externo

Una empresa es vulnerable a pérdidas significativas derivadas de actividades fraudulentas de fuentes externas. Las amenazas como el robo en tiendas, el robo, la violación de datos y el robo de identidad no deben ignorarse ni minimizarse.

Para combatir estos riesgos, una empresa debe tener políticas internas explícitas sobre manipulación de datos, seguridad de la tienda, facturación de proveedores y devoluciones de clientes. También es crucial capacitar a los empleados en prevención de pérdidas, robo de identidad, y medidas de seguridad física.

Reclamos fraudulentos

Ciertas compañías son particularmente vulnerables a reclamos de clientes fraudulentos:

[I]Si tiene una tienda o tienda donde los clientes caminan o tiene estacionamiento Usted es susceptible a las personas que afirman haberse caído y lesionado. Si no tiene procedimientos de vigilancia y seguridad, es susceptible de reclamos de responsabilidad frívola.

Los reclamos espurios también pueden surgir internamente de los empleados. Existe una creciente preocupación por las violaciones y los delitos en la seguridad del lugar de trabajo. Está en marcha una nueva iniciativa federal, en asociación con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), para buscar mejor y supresión de las quejas de seguridad de los trabajadores.

Tercero servicios de seguridad puede crear mayor transparencia y confianza en el lugar de trabajo. Los profesionales de videovigilancia y seguridad ayudan a mantener a las personas honestas, al tiempo que sirven como fuente de información crítica y evidencia en caso de disputa.

Violencia en el lugar de trabajo

La mayoría de las compañías piensan que la violencia en el lugar de trabajo nunca les pasa, pero la verdad es que estas amenazas son muy reales. los Administración de Seguridad y Salud Ocupacional descubrió que «casi 2 millones de trabajadores estadounidenses informan haber sido víctimas de violencia en el lugar de trabajo cada año».

Pero, de todos modos, ¿qué es la violencia en el trabajo? OSHA define la violencia en el lugar de trabajo como «cualquier acto o amenaza de violencia física, acoso, intimidación u otro comportamiento perturbador amenazante que ocurra en el lugar de trabajo». Los perpetradores y víctimas incluyen empleados, clientes, clientes y visitantes.

Con el aumento de las muertes en el lugar de trabajo, debido a factores que van desde empleados insatisfechos hasta actos de terror, el enfoque nacional de la violencia en el lugar de trabajo movido allím un enfoque reactivo a uno proactivo. Cada empresa debe tener un plan que identifique y responda a los factores de riesgo y las señales de advertencia.

Un plan de prevención debe incluir investigaciones exhaustivas de los antecedentes de los empleados para ocultar individuos potencialmente violentos o volátiles. Además, un plan debe incluir empleados Formación prevención de acoso, seguridad personal, resolución de conflictos y gestión de crisis.

Amenazas violentas externas a la empresa.

Las empresas que intercambian dinero con el público o proporcionan servicios y asistencia son más vulnerables a las amenazas externas. Por ejemplo, los profesionales de la salud, los trabajadores del servicio público, los agentes de servicio al cliente, los trabajadores minoristas y los conductores de entregas se encuentran entre los que corren el mayor riesgo de encontrarse con violencia en el trabajo. Si su empresa entra en esta categoría, se deben tomar precauciones adicionales para evitar encuentros violentos.

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